1994 yılı–2008 arasında erken emeklilik koşulları açıklandı

SGK giriş tarihine bağlı olarak değişen sosyal güvenlik sistemi, 94, 2008 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için alternatif emeklilik modelleri oluşturuyor. 3600, 4.500 ve 5.400 günlük prim üzerinden oluşturulan sistemlerle, belirli koşulları sağlayan sigortalılar daha erken emeklilik imkânı kazanabilecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi gibi kriterler dikkate alınarak hazırlanan bu düzenleme, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik yollarını gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, sigorta başlangıç yılına göre şartları tekrar tanımlanıyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında işe giren sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü temelinde erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi birlikte değerlendirilerek hazırlanan bu modeller, erken yaşta emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler getiriyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de emeklilik sistemi, ilk işe başlama yılına bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için çeşitli gün sayısıyla erken emeklilik yolları sunuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

1994 öncesi için 3600 günle erken emeklilik

09.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl çalışma ve 3.600 gün prim şartlarını tamamladığında kısmi emeklilik imkânı kazanabiliyor. Bayanlarda yaş sınırı elli, erkeklerde ise elli beş olarak belirleniyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu model avantajlı bir seçenek sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4500 prim günü ve 25 yıl çalışma ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkeklerde 60 emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlara kolaylık sağlıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek erken emeklilik şartları uygulanıyor. Bu çalışan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekli. Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az %40 engellilik raporu bulunan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim gün sayısı ve çalışma yılı, rapor yüzdesine göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için 18 yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için on altı yıl ve 3700 gün,
– %60 ve üzeri için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, resmî rapor ile 1.800 gün prim temelinde malulen emekli olabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda maaş kesiliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir avantajlı sistem devrede. Bu annelerin prim günlerine her yıl için %25 ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaş hesabından eksiliyor. Böylece kadınlar daha erken emeklilik fırsatı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre hesaplayın.

• Eksik günlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi özel hakları değerlendirin.

• Çocuğunuz engelliyse, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik yaşınızı kısaltabilirsiniz.