Genç Avrupalılar özel kurslara katılarak iş buluyor

Avrupa Çalışma Komitesi bu hafta dünyanın ihtiyaç duyduğu yeni iş fırsatlarına hazır olup olmadığımızı soracak.

Daha sonra, özel sektör ve devletin desteğiyle karşılıklı alışveriş yapan iş dünyasına ayak uydurmak için deneyim gerektiren mesleklerin İrlanda ve Fransa’ya nasıl gittiğini konuşacağız.

Ve son olarak İngiltere’ye gittik ve bu sorunun cevabını aradık. Çıraklık eğitiminin iş görüşmesinde ne kadar avantaj sağladığını merak ediyorum.

Avrupa’nın nüfusu yaşlanıyor ve gençlere yönelik gelecekteki iş fırsatları giderek daralıyor. Bu nedenle gençlerin değişen dünyaya ayak uydurması gerekiyor. Geçtiğimiz 10 yılda, talebin etkilenen kapasite gerektiren işlere, yaşlanan nüfusa ve bölgesel farklılıklara dönüşecek talebin oranı ne olacak? Şimdi buna kısaca bir göz atalım.

Maria, Mark ve George Avrupa’daki milyonlarca işsizden sadece birkaçı…
Bu insanların yarısından fazlasının gerekli donanıma sahip olmaması nedeniyle iş bulamadığını söylüyor.

Bu nedenle milyonlarca iş fırsatı atıl kalıyor.

Mark ve George’un bilgisayar bilgisi pek fazla değil.

2020’de iş bulmaları daha zor olacak. Çünkü iş fırsatlarının yüzde 90’ı bilgisayar bilgisi gerektirecektir.

2025 yılında ortalama iş yüksek donanım gerektirecek. Maria’nın biyoteknoloji alanında yüksek lisans derecesi vardır.

Mark sertifikalı bir tesisatçıdır. Bu alanda orta düzeyde bir eğitim almış olması ona büyük avantaj sağlayacaktır.

George da diğer 5 milyon Avrupalı ​​gibi okulu bıraktı. Bu insanların yüzde 40’ı şu anda işsiz…

2025 yılında bu tür eğitimsiz kişilerin iş arama oranı çok daha büyük oranda azalacak.

Kriz nedeniyle geçen yıl yaklaşık 12 milyon Avrupalı ​​işini bıraktı. Bu kitlenin çoğu erkek ve bazıları çok iyi.

Avrupa Sosyal Fonu ve Avrupa Bölgesel Kalkınma Fonu, bu büyük işsiz halkın yeniden yönlendirilmesini sağlamak için mali destek sağlıyor.

Fanny Gauret, bu kişilerin iş dünyasına kazandırılması için hem devletin hem de özel sektörün destekli mesleki kurslara açık olması gerektiğini söylüyor.

İrlanda’da 34 yaşındaki Ronan’ın Dublin kırsalında uzun süre işsiz kalması kolay olmadı…

Ronan, kendi işini kurmadan önce hukuk okudu ve sektörde birkaç yıl çalıştı. Ancak krizden sonra işini kaybetti ve bu durum iki yıl sürdü.

Ronan Cunnigham, girişimci (ayak golfü): ”Gerçekten ne yapacağımı bilmiyordum çünkü sürekli Araf’taydım. Basit dersler aldım ama yeterli olmadı. Daha sonra Gelişim Akademisine başvurdum. Kurslara baktım ve kabul edildiğime çok sevindim.

Ronan, geleceğin mesleklerine yönelik eğitim veren sıçrama tahtası kursuna 2011 yılından bu yana 30.000 kişiye katıldı. Bu eğitim sayesinde Ronan, iki yıl önce “golf ayağı” yapan bir şirket kurdu. Bu spor İrlanda için yeni…

Ronan Cunnigham, girişimci (ayak golfü): Bu işletmeyi “bu” golf sahasını buldum. “Önemli olan bu işletmeyi bir an önce açmaktı.

Bu eğitim sayesinde Ronan bunu denedi ve bu bir işe dönüştü. Ancak diğer işsizlere yardım için devlet ve özel sektörün birlikte çalışması gerekiyor.

Bu nedenle bazı firmalar 10 bin civarında paçavra harcayıp bu iş için birini kiralıyor. Örneğin Paris’te kariyer planlamacı olarak çalışan Evelyne, insanları tekrar iş dünyasına kazandırmak için meslek değiştirme konusunda onlara yardımcı oluyor.

Evelyne Catherineau, Kariyer Planlama Başkanı: ”İş dünyası sürekli değiştiği için insanların yeniden meslek sahibi olabilmek için ders alması gerekiyor. Bu nedenle kişilerin donanımlarını her zaman yükseltmeleri gerekir.

”Şu anda şirketler arasında iş değiştirme oranının arttığını görüyoruz. Çünkü şirket çalışanlarını işten çıkarmak yerine motivasyonu yeniden artırmak için kendi bünyesinde farklı alanlara yöneliyor.

Bu tür girişimler sayesinde işini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya olanlar ve işsizler yeniden meslek sahibi olabiliyor.

Son araştırmalara göre Avrupa’da vasıflı elemanlara en çok hizmet sektöründe ihtiyaç duyuluyor. Almanya, İngiltere ve Fransa’da iş imkanları nispeten daha fazla ancak İrlanda gibi ülkelerin isdihdamı sağlaması gerekiyor.

Her 10 kişiden birinin işsiz olduğu bir ülkede kursa gitmek için Ronan’ın hikayesi ilham verici…

Ronan Cunnigham, girişimci (ayak golfü): ”Şirketi açtığımdan beri 5 kişiye istihdam sağladım. Üstelik yaşam standartlarım Rose ve önümüzdeki yıllarda daha fazla kişiye iş imkanı sağlayabileceğim.

İşsizlik ve sosyal sorunlar Avrupa Komisyonu üyesi Marianne Thyssen bizimle…

Maithreyi Seethharaman, euronews: ”Avrupa’daki gerçek tablo nedir?” Acaba profesyonel ekipman eksikliğimiz mi var, yoksa iş dünyası tamamen mi değişti?

Avrupa İşsizlik ve Sosyal Sorunlar Komisyonu üyesi Marianne Thyssen: ”Aslında hem… şu anda iki milyon iş var ve insanlar yeterli donanıma sahip olmadıkları için bu iş olanaklarından yararlanamıyor. Ancak Avrupa Birliği’ni tek bir çerçevede düşünemeyiz. Örneğin Fransa Toulouse’a giderseniz uzay araştırmaları konusunda farklı bir kariyer alanı, Londra’ya giderseniz ise finans sektöründe daha fazla eğitimin ön planda olduğu bir alan göreceksiniz. Bu nedenle insanların iç içe olması, birbirlerine danışması ve hangi iş fırsatlarına sahip olduğunu görmesi gerekiyor. Ayrı bir dünyada yaşayıp birbirimizden bir şeyler öğrenmemeliyiz.

euronews: ”Birçok ülkede yapısal reformların eksik olduğu görülüyor. Bu şartlarda gerçekçi olursak ne yapabiliriz?

Marianne Thyssen: ”Öncelikle çağa ayak uyduran modern bir sosyal koruma sistemimiz var. Onlara uzun vadeli işsizliği azaltma ve insanları koruma fırsatı sunmalıyız. Bunu tüm üye ülkelerde uygulamaya çalışıyoruz. İnsanların kişisel gelişimi çok önemli. Potansiyel nedir ve sorunlar neden kaynaklanıyor? İş dünyasının önündeki engeller neler? Üye devletlere bir nevi sözleşme sunuyoruz. Dolayısıyla sorumluluğun altına giriyorlar ve bu doğrultuda ilerliyorlar. Burada önemli olan uzun süredir işsiz olan insanların ortaya çıkıp harekete geçmesi… Okula gitme motivasyonunu kaybedenler artık ders yazıyor ve yeni iş sahibi oluyor.

euronews: ‘Şimdi sohbetimize biraz ara verip, iş sahibi olmak isteyen genç kuşakların aldıkları kurslara bir göz atalım. Garanti Gençlik ve İş Olanakları adı verilen kurumlar, toplam 6 milyar avroluk tutarla gençlere eğitim veriyor ve onlara uzun vadeli bir kariyer sunuyor. Monica Pinna, İngiltere’de bir restoranda Fifteen adlı programda seni arıyordu.

Bir tutam tuz, emek, iyi eğitimciler ve motivasyonu yüksek çalışanlar. On beş program başlıyor…

İngiltere’nin güneybatısında yer alan Fifteen Cornwall, sıradan bir restoran değil… Burası 16-24 yaş arası işsiz gençlere her yıl profesyonel aşçılık eğitimi veriyor ve onları iş dünyasına kazandırıyor.

Karl Jones, Cook eğitmeni: ”Kurslarımıza katılan gençlerin %80’i şef olarak çalışmaya devam ediyor. Hatta kurslarını bitiremeyen birçok kişi bu sektörde başka restoran ve otellerde çalışıyor.

euronews: Avrupa Birliği’nde genç işsizlik oranı genel oranın iki katıdır. Bu nedenle Avrupa şu anda pazarın ihtiyaçlarını karşılayan yüksek kaliteli çıraklık programları ve kursları sunarak uzun ve başarılı bir kariyerin kapılarını açmaya çalışıyor.

Ünlü Aşçı Jamie Oliver sayesinde Cornwall on beşindeki eğitim programı uluslararası alanda tanınır hale geldi ve Avrupa Birliği bu kurs programını çıraklık eğitimi yetersiz olan diğer ülkelerde de uygulamak istiyor.

Bu Peoje, 2006 yılından bu yana Avrupa Sosyal Fonu ve Avrupa Bölgesel Kalkınma Fonu’ndan 2,5 milyon avro aldı. Ulusal fonlar da bu girişime yardımcı oldu.

Bu tür girişimler Gençlik İş Arama Kurumu tarafından destekleniyor ve 2012’den bu yana 25 yaşın altındaki gençler ve gençler arasında işsizlik oranının yüzde 25’in üzerinde olduğu bölgelerde. Çıraklık fonları Jack gibi salsa eğitimi almış gençlere dokundu.

Jack Bristow, Cornwall’da on beş öğrenci, Sauce Cook: ”Mesleki eğitim benim gibi gençler için çok daha faydalı oluyor. Çünkü akademik eğitimde iyi değilim. Liseyi bitirdim ve üniversiteye gittim. Bu tür eğitimin bana göre olmadığını anladım. Ancak bu kurs sayesinde birkaç yıl içinde kariyer sahibi oldum ve bu benim için bir dönüm noktası oldu.

Fifteen gibi projeler sadece sosyal alana fayda sağlamıyor. Aynı zamanda sıkı kaynak düzenlemesine göre bu girişim her yıl her milyon lirayı bölge ekonomisine yatırıyor.

euronews: “Krizin ortaya çıkmasından bu yana istihdam oranında bir değişiklik oldu mu ve gençler arasında mesleki donma oldu mu?”

Marianne Thyssen: ”Krizin etkileri halen devam ediyor. Pek çok meslek bitiyor ve yeni iş imkanları yeterli olmuyor. İstihdam oranını gençlerle karşılaştırırsak arz çok düşük, talep ise çok… Henüz yeterince yeni iş imkânı sağlayamadık. Bu noktayı özellikle vurgulamak istiyorum. Pek çok genç, hayallerindeki iş fırsatını yakalayamadıkları için alt düzey meslekleri sürdürmeye çalışıyor. İşte problem burada başlıyor. Özellikle gençler kriz nedeniyle çalışamıyor, iş bulamıyor. Bu nedenle çıraklık eğitimi ve kurs programlarına ağırlık verdik. Gençler bu sayede ilk iş deneyimini yaşıyor.

euronews: ”Ama çıraklık eğitimi çok önemli. Çünkü işsiz kalmak için bir şey söylemeden diğerine gitmenin de bir kursu var.

Marianne Thyssen: ”Buna karşı dikkatli olmamız lazım. Eğer gençlerin önüne istikrarsız bir kısa vadeli iş sözleşmesi koyarsanız ve o da takip etmeye devam ederse bir şeyleri yanlış yapıyorsunuz demektir. Bu istikrarsız gidişatı kabul etmeliyiz. Ancak daha iyi bir iş fırsatına sahip olmak için bunu öneriyoruz. Gençlerin sürekli değiştiği ancak yaşlı çalışanların konumunu koruduğu mesleklerden kaçının. Gelecek yıl gündemimizde bu konuya ağırlık vereceğiz. Gelecekte yeni meslekler ve ekipmanlar neler olacak? Bu bölgeden bölgeye farklılık gösteriyor ve her yerde aynı oranda olmuyor. Ayrıca gerekli donanıma sahip çalışanların diploma ve sertifikalarının tanınması uygulamasına da yeni bir sistem getireceğiz.

Çekimin sonu fifteencornwall</a> <a href="https://twitter.com/euronews">Euronews#gerçekcomypic.twitter.com/7bpxbzzcp4

– Monica Pinna (@_monicapinna) 30 Eylül 2015