İş tanımları için gösterişli unvanlar kullanmak sorunlu mu?

  • Yazan, Alex Christian
  • Unvan, Özgür Gazeteci
  • 15 Ocak 2023, 12:05 +03

Kaynak, Getty Images

İş yaşamında uzunca bir süre, çalışanların rolleri ve kıdemlerini tanımlamak için çoğu zaman kolay terimler kullanıldı. Sadece yeni işler ortaya çıkıp, iş tanımları değiştikçe – hatta kimi zaman hazzı bir halde – yeni unvanlar ortaya çıkıyor. Peki bunda bir problem var mı?

CEO, Pazarlama Direktörü, Baş Yazar, Satış Asistanı şeklinde iş unvanları senelerdir iş genelinde standart olarak kullanılıyor. Bu unvanlar ilgili işin vazife ve kıdemi hakkında kısa ve öz data verirler. Hem çalışanlar hem de işe alım uzmanları için anlamlı olmakla beraber belirsizliğe oldukça azca yer bırakırlar.

Sadece öteki taraftan iş dünyasında, “Vizyondan Görevli Genel Müdür”, “Yenilik Baş Sözcüsü”, “İş Geliştirme Gurusu” yada “Uzaktan Emek vermeden Görevli Genel Müdür” şeklinde etiketler ortaya çıkıyor ve bu da geleneksel sistemi oldukça katı ve hatta demode gösteriyor.

İlk bakışta bir çalışanın unvanını değiştirmesi yada tamamen yeni unvanlar oluşturulması zararsız görünebilir. Zira iş süreçleri daha esnek hale geldikçe, iş fonksiyonları ve onları tanımlama şeklimiz de değişiyor.

Yoruma kapalı.

Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bununla iyi olduğunuzu varsayacağız, ancak isterseniz vazgeçebilirsiniz. Kabul etmek Mesajları Oku

Ne Demek - Bursa son dakika - Ehliyet Sınavı Çıkmış Sorular - Paket Arıtma - Gebze implant diş - Kulis haber -
sesli sohbet elektronik sigara cam
Bebek Bakıcısı - Omegle - Sohbet Odaları - Omegla - Görüntülü Sohbet -
uaeupdates.com deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu radabet giriş Puff langstoninstitute.org gaziantep bayan escort antep escort